COBARDÍA GERENCIAL, ADMINISTRATIVA Y COMUNICACIONAL DEL MPPE: Todos podemos recordar como en aquella famosa circular del 27-10-2011, el MPPE daba a conocer entre otras cosas, la supuesta verdadera situación de los Concursos del 2010. También podemos recordar aquella histórica frase "POR AHORA" en 1992, donde se asumía con mucha valentía, el fracaso de un golpe militar, llevado a cabo por el actual Presidente de la República, y quién a lo largo de su vida pública y política, no ha dejado de demostrar esta sólida valentía.
Y lo ideal SERÍA que todos los ministerios asumieran este gran ejemplo de su líder político, pero lamentablemte, no es el caso del MPPE.
La verdad sobre los Concursos del 2010 ha comenzado a salir a la luz pública de manera muy sublime, por parte de dos sindicatos administrativos; el primero de estos dos sindicatos, comenzó a informar parte de esta verdad, en el Estado Portuguesa; y el segundo sindicato, con quien mantenemos una cordial relación, ya nos había comunicado esta verdad, pero por el impacto emocional que tendría sobre el personal administrativo, se dio un compás de espera para que el MPPE asumiera la divulgación y responsabilidad del impacto emocional que provocaría esta información.
Debido a la COBARDÍA DEL MPPE y a que ya comenzó a ser divulgado, desde hace dos semanas en el Estado Portuguesa, parte de esta verdad, complementamos entonces la otra parte: LOS EXPEDIENTES CONTENTIVOS DE LOS DOCUMENTOS EXIGIDOS AL PERSONAL QUE PARTICIPÓ EN LOS CONCURSOS DE MÉRITO DEL 2010, FUERON "DEVUELTOS" POR EL MPPE, YA QUE LES FALTABAN REQUISITOS......
Las preguntas obligatorias son: ¿Desde cuándo devolvió el MPPE estos expedientes? ¿Dónde se encuentran actualmente estos expedientes? ¿No es el mismo MPPE quien determina los documentos a exigir? ¿Desde cuándo saben esta información los Sindicatos? ¿Hubo acuerdo entre MPPE y Sindicatos para no dar esta información? ¿Tiene idea el MPPE y los Sindicatos del esfuerzo, sacrificios y carreras del Personal para poder cumplir con todos esos documentos que les exigieron y pasar por ese proceso administrativo traumático? (Fuente: CICERÓN)
.
MÁS CORRUPCIÓN Y FALTA DE ÉTICA EN EL MPPE Y EN LA ZONA EDUCATIVA ZULIA: ¿Estaría garantizado el ingreso a la nómina del MPPE, a quien entregó última grabación en donde aparece la Ministra Maryann Hanson, agrediendo verbalmente, a Delegados del Movimiento 2008, representantes del personal colaborador del Zulia? (CICERÓN: Estaré muy pendiente)
NUEVOS CRÉDITOS HIPOTECARIOS IPASME: Se logró aprobación del incremento en un 100% de los montos de los créditos hipotecarios, publicado en la Gaceta Oficial Nº 39.991, de fecha 22 de agosto 2012, Providencia Administrativa número 12-2403, que modifica los artículos 09, 10, 18, 23 y 35 del Reglamento General de Créditos del IPASME.
En 240 mil bolívares se elevó el monto de créditos hipotecarios para adquisición, construcción de viviendas y liberación de hipoteca, para los afiliados que reúnan los requisitos exigidos, a una tasa de interés del 6.5% sobre el saldo deudor, de acuerdo a la modificación del articulo 18 del Reglamento General de Créditos, que antes contemplaba un monto de 120 mil bolívares, con lo que se alcanzó un incremento del 100% de este beneficio.
De igual forma, en el artículo 23 se incrementó a 60 mil bolívares los montos de los prestamos para ampliación o refacción de vivienda principal, el cual también devengará un interés anual de 6.5%
En la enmienda del artículo 35, se elevó el monto a 410 mil bolívares para matrimonios o uniones estables de hecho, de acuerdo a la capacidad de pago del grupo familiar.
.
¿Y LOS CRÉDITOS PERSONALES IPASME?: Los créditos personales del IPASME se mantienen en 9 Mil bs., como lo indican los artículos 9 y 10. Se elimina la modalidad del fideicomiso y se retorna la figura del otorgamiento del crédito garantizado por los ahorros del afiliado, y en el caso de no poseer disponibilidad se solicita la figura del fiador o fiadores cotizantes del IPASME. (Fuente: CICERÓN).
.
MISIÓN "Saber y Trabajo": La siguiente información aun no se ha confirmado: Los Concursos Administrativos se harán en 3 Fases:
FASE 1: Para agosto serán 520 cargos:
- 320 Para Zonas Educativas.
- 200 PARA PLANTELES.
NOTA: Esto es de acuerdo a los ascensos.
FASE 2: Se harán en el mes de septiembre del presente año.
FASE 3: Se hará el próximo año 2013 por cargos obreros o contratados, a través del la Gran Misión "Saber y Trabajo".
.
BONOS PETRO-ORINOCO: Los bonos Petro-Orinoco, que comenzaron a entregarse en Monagas para cancelar las deudas acumuladas con varios sectores de la administración pública, porque tienen el respaldo el petróleo. Son un esquema de negocios muy importante que ha impulsado el presidente Chávez para hacer justicia social. Están respaldados y tienen la garantía del Estado y la producción petrolera y vienen con una cuenta abierta en el Banco de Venezuela.
Cada beneficiario podrá cambiarlo en la Bolsa Pública de Valores o dejarlo en el banco para que genere intereses al 18%, por encima la tasa fijada por el Banco Central de Venezuela (BCV) de 16%.Por cada año que el trabajador mantenga el bono en su poder habrá recuperado 18% del total de su dinero, sin perder el monto original recibido. El valor de cada Petro-Orinoco es de mil bolívares. Si el trabajador mantiene este bono en su poder hasta la fecha de su vencimiento recibirá el valor total del mismo, es decir, mil bolívares por cada bono, más lo que durante ese lapso haya percibido como interés, que se pagan todos los años.
El pago será con los Bonos Orinoco y de manera progresiva, con una etapa inicial de liquidación de la deuda comprendida entre los años 2006 y 2008.
El pago de las prestaciones sociales, comprendidas entre los años 2006 y 2008, con Bonos Orinoco a los trabajadores educativos, y el rechazo a cualquier acción de gremios oposicionistas por un supuesto incumplimiento de la convención colectiva magisterial, fue anunciado por Orlando Pérez, presidente del Sindicato Nacional Fuerza Única Magisterial, Sinafum, y vicepresidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores de Venezuela.
Pérez, explicó que hasta ahora el ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE), ha venido pagando las prestaciones sociales de los años 2005 y 2006. Agregó que en cumplimiento de las instrucciones del presidente Hugo Chávez en esa materia, se procederá al pago de esas obligaciones.
“Igualmente, con los Bonos Orinoco, se les va a cancelar todas las prestaciones sociales a partir del 2006 hasta el 2008 a todos los trabajadores y eso va a ser de manera progresiva, recordándole a los trabajadores que se tienen 11 mil 200 millones de bolívares en el Banco de Venezuela, para todo aquel que quiera cambiar su bono de manera INMEDIATA.
Plan Especial de Registro Clase Media 0-800 MIHOGAR - 08006446427: Toda persona que necesite una vivienda debe inscribirse a través de los contactos que están abiertos, cumpliendo los requisitos que son, ganar como base 4 salarios mínimos. La cantidad de inscritos hasta el momento indican el grado de interés que tiene todo el país en este programa habitacional.
Se pueden registrar, también por la página web http://www.granmisionviviendavenezuela.gob.ve, y por la vía de mensajes de textos al 8421 con su número de cédula, los operadores les devolverán la llamada para anexar todos los datos.
No hay límite de tiempo para el registro, no se le ha colocado una fecha de cierre. (FUENTE: CICERÓN)
DESAFILIACIÓN DE SINAFUM: Estamos en la 2da parte del año 2012 y cerca el año 2013; con ello, sobreviene la próxima discusión del Contrato Colectivo de Educadores del MPPE en el 2013. En estas discusiones, sólo se pueden sentar en la mesa de discusiones, junto al MPPE, aquellos sindicatos que se encuentren legalmente constituídos, legalmente ratificados y que cuenten con afiliaciones significativas de educadores.
Pues, es el caso de SINAFUM, sindicato con mayor número de afiliados y que más ha tenido "reuniones misteriosas " con el MPPE. El mayor daño causado por SINAFUM fue haber vendido el Bono Compensatorio por Demora de Firma de Contrato a cambio de las precarias primas (transporte docente, aspectos del ejercicio docente y antigüedad docente).
El cambio de este bono por estas primas, se hizo a espaldas de los docentes. Si sumamos lo devengado por estas primas más su incidencia en el salario integral, durante los dos años de vigencia del contrato colectivo, veremos que esta cantidad es equivalente con el bono compensatorio antes mencionado, es decir, para el MPPE y para SINAFUM, se estaría pagando lo mismo, pero en diferentes maneras.
Las preguntas obligatorias son: ¿Pensará lo mismo el Personal Docente no Consultado? ¿Tienen estas primas el mismo efecto económico en la satisfacción de necesidades prioritarias del Personal Docente? ¿Cuánto dinero recibió SINAFUM para desinformar al Personal Docente y que de esta manera se mantuviera la calma laboral en el país?
Es por ello que el mismo SINAFUM se ha encargado de desprestigiarse como representante laboral del Personal Docente, cuando también colaboró con que ese contrato donde se vendía el Bono Compensatorio por Demora de Firma de Contrato, para que fuera firmado en plenas vacaciones escolares para no darle oportunidad al Personal Docente de reclamar ni mucho menos de protestar.
Es hora de comenzar a demostrarle a todos los sindicatos que ellos dependen de los trabajadores y no los trabajadores de ellos; es hora de desautorizar a SINAFUM para que no siga discutiendo contratos colectivos en representación de los trabajadores.
ES HORA ENTONCES DE COMENZAR A DESAFILIARSE DE SINAFUM ANTES DEL 2013 PARA QUE NO DISCUTAN EL PRÓXIMO CONTRATO COLECTIVO. (FUENTE: CICERÓN).
.
¡INSCRIPCIÓN DEL SEGURO SOCIAL-MPPE: El MPPE anunció que todo el Personal Activo que ha ingresado desde abril/2009, será inscrito automáticamente en el I.V.S.S. Por lo tanto, el Personal que haya ingresado antes del 2009, debe dirigirse a la Oficina del Seguro Social de su Zona Educativa. (Fuente: CICERÓN).
CRÉDITOS PERSONALES-IPASME: Todo personal debe buscar una cita en la Sede del IPASME en el Paraíso para que les entreguen el cheque en la Sede del IPASME Local en donde se solicitó el crédito. (Fuente: CICERÓN).
.
INFORMÁTICAS DEL MPPE: Todo movimiento de personal reflejado en la informática 2009-2010, se ha cargado en sistema, a partir del 10-07-2012; y todo movimiento de personal reflejado en las informáticas 2010-2011 y 2011-2012, será procesado entre septiembre-octubre/2012. Aún no se cumple con el procesamiento de la informática 2009-2010, suponemos que por falta de presupuesto. (Fuente: CICERÓN).
ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES: Desde la última semana de julio, comenzaron a depositar adelanto de prestaciones sociales a quienes hicieron solicitudes en el 2011. Solo se le depositará a aquellas personas que hicieron seguimiento a su solicitud. POR LO QUE RESTA DEL AÑO 2012, NO SE RECIBIRÁN SOLICITUDES HASTA MARZO/2013. Lamen-tablemente, estos adelantos de prestaciones se han convertido en la SEGUNDA LOTERÍA DEL MPPE. (FUENTE: CICERÓN)
23-07-2012
REUNIÓN DE AUTORIDADES DEL MPPE: En reunión realizada el 26-06-2012, donde estuvieron presentes las Autoridades del MPPE, se acordó y aprobó lo siguiente:
- Cancelación del Bono de la Contribución al Ingreso Familiar, o Ayuda Escolar (75 días salario integral para el Personal Administrativo) desde el 12 al 15 de julio/2012.
- Aprobada la titularidad para el Personal Contratado que concursó y ganó; el Personal Contratado que no concursó, no ganó o quedó elegible, debe ir a un nuevo concurso, que se realizará después que culmine el concurso docente.
- Queda terminantemente prohibido el famoso fondo de suplencias, que implementaron en algunos planteles educativos.
- No serán descontados los días de inasistencia al plantel.
- El Personal Administrativo con funciones de Auxiliar de Preescolar y graduado en Educación Inicial, va a pasar a ser docente, según punto de cuenta del MPPE; espererará por lineamientos.
- Todas y todos los contratados del MPPE gozarán de inamovilidad laboral.
- Para mayor seguridad, los que concursaron y ganaron y no les cambió el número de código, deben volver a concursar. (FUENTE: CICERÓN).
28-05-2012
BANCO PROVINCIAL: Depositó a la 01:43 am, para hoy 28-5-2012, está fuera de fecha legal de pago de nómina de Cesta Ticket por segunda vez en los últimos 2 años. Ya había ocurrido antes con el pago de nómina de quincena. Igualmente, hace dos años, depositó la quincena un 24 de diciembre a las 2:15 pm, después que habían cerrado a las 12:00m para que el Personal del MPPE no se presentara a cobrar y les enredara la media mañana. ¿Qué espera el MPPE para quitarle la nómina a este banco? (Fuente: CICERÓN).
21-05-2012
DESTITUCIÓN: Tal como se informó por esta página en TIPS INFORMATIVOS AL 28-01-2012, el 16-5-2012, fue tomada la decisión por la Ministra Hanson, de destituir al Prof. Giovanny Villalobos.
Los principales detonantes fueron: INFORME DE AUDITORÍA 2012 y TOMA DE LA ZONA EDUCATIVA. Se confirma a la Prof. Niní Bracho como nueva Jefa de la Zona Educativa Zulia; quién se reunió el jueves 17-05-2012 en la mañana con su personal para anunciarles la nueva designación y la RENUNCIA DEL PROF. GIOVANNI VILLALOBOS POR PROBLEMAS DE SALUD; igualmente, les comunicó que desea mucho respeto ideológico para que esto no interfiera ni con las relaciones de trabajo, ni con el buen funcionamiento de la Zona Educativa.
DESDE ESTA PÁGINA SE LE DESEA LA MEJOR DE LAS SUERTES A LA GESTIÓN DE LA PROF. NINÍ BRACHO.
14-05-2012
BONO BOLIVARIANO: Les informamos que no obtuvimos información sobre el faltante del bono bolivariano y sostienen lo que informó la ministra sobre que "no tienen tal deuda". Nuestra posición es que todos los docentes de las escuelas bolivarianas deben organizarse como se hizo cuando se les negaba el aumento del 40% de su bono, e iniciar jornadas de protestas hasta obtener el pago. (SINDICATO DE LARA).
CLASIFICACIÓN 2009: La clasificación 2009 del Personal Administrativo que no concursó, es errónea, porque así lo establecen los estatutos del contrato colectivo: deben concursar para poder ser clasificados.
07-05-2012
BONO BOLIVARIANO: Formato para Descripción del Cargo, llegó a Escuelas Bolivarianas desde marzo/2012 para la REASIGNACIÓN (asígnación, suspensión temporal o suspensión definitva) del Bono Bolivariano.
30-04-2012
COORDINADORES P.A.E.: Cuando tengan situaciones tensas por indisciplina, desobediencia o falta de probidad de algún personal hacia ustedes y que dichas situaciones estén apoyadas por el(la) Director(a), deben levantar acta que contenga firma de testigos y consignarla en la Parroquia o Jefatura Escolar con copia para el(la) Supervisor(a) del Plantel.
23-4-2012
TITULARIDADES: Es cierto que ya las comenzaron a procesar, deben estar muy pendientes de sus recibos de pago. Traten de introducir sus reclamos por la FVM o cualquier otro sindicato y no por las Zonas Educativas.
EMPATE POR CARGO DE DIRECTOR: No deben aceptar que decidan los Representantes, sino como lo establece el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente para resolver ese empate. La Docente perdedora puede apelar a cualquier instancia legal. Felicito a la Comisión de Docentes que realizó esa evaluación en esa escuela bolivariana; informen sobre ese concurso interno a la Jefatura o Parroquia Escolar y a su Zona Educativa.
TRASLADOS O CAMBIOS: El Personal Administrativo y Obrero del MPPE, si puede realizar traslados o cambios de Planteles dentro del mismo Municipio Escolar.
PENDIENTES: Reunión del miércoles 18-04-2012 entre MPPE y Sindicatos fue suspendida; la propuesta más importante de los Sindicatos será el pago del 50% restante del bono bolivariano.
PENDIENTES: Llegaron titularidades de obreros a la ZEZ, ya han sido firmadas 6500 titularidades, esperemos que la remesa ya haya sido devuelta a Caracas para que procesen rápido.
03-4-2012
JUSTICIA: El sábado 07-04-2012, el presidente Hugo Chávez anunció desde el Palacio de Miraflores, que el salario mínimo tendrá un 32,25% (Bs 499,30) de incremento neto desde el 1º de mayo; es decir, quedará en 2047,52 bolívares.
La medida beneficiará a 3 millones 903 mil 408 venezolanos, y se hará efectivo en dos fases; primero, se elevará 15%, el 1º de mayo, lo que llevará el salario mínimo de 1548 a 1780,45 bolívares; "posteriormente, sobre esa cifra se hará un aumento de 15%, el 1º de septiembre, que colocará el salario mínimo a 2047,52 bolívares", señaló el jefe Estado.
Chávez calculó que el ingreso mensual mínimo (salario + cestaticket) será de 3004 bolívares; es decir, 698,06 dólares y anualmente (salario+bonos+vacaciones), equivale a 10476 dólares, lo que ubica a Venezuela en primer lugar del salario mínimo en América Latina.
El aumento se extiende a beneficiarios del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), dado que las pensiones de ese organismo están homologadas al monto del salario mínimo vigente.
02-4-2012
PENDIENTES: Los(as) Obreros(as) que hayan culminado estudios universitarios y que introduzcan su título (T.S.U. o Lic.) en la Oficina de Atención al Público, tendrán derecho a un aumento del 12% que se reflejará en la prima INCENTIVO AL ESTUDIO, y además, tendrá derecho a un Ascenso que decidirá el MPPE.
PENDIENTES: Los cambios de código que no hayan procesado, pueden volverse a tramitar por la Zona Educativa.
PENDIENTES: Los Docentes No Graduados no pueden ser clasificados ni tienen derecho al bono bolivariano como nuevos ingresos, hasta que no obtengan el título universitario.
PENDIENTES: La Asistente o Auxiliar de Preescolar no puede quedarse sola con los niños(as) cuando falte la Docente del Aula; si ese fuera el caso, será responsabilidad de la Directora lo que pueda ocurrirle a un(a) niño(a) a cargo de esa Asistente o Auxiliar.
23-3-2012
EXCLUSIVA: Las titularidades del 2010 de la Zona Educativa Zulia, serán entregadas en acto público a cargo de la Ministra y de Arias Cárdenas.
EXCLUSIVA: Para los docentes que egresaron como jubilados de la Gobernación del Zulia en el 2011, el pago de Prestaciones Sociales se efectuará el próximo Viernes!
PENDIENTES: El MPPE suspendió hasta nuevo aviso, las clasificaciones de docentes por falta de recursos económicos.
PENDIENTES: Las clasificaciones no son automáticas, el interesado(a) debe consignar en su zona educativa los siguientes recaudos: copia ampliada de la C.I., vaucher original (el que envían del ministerio), vaucher que se imprime por internet, copia de: credencial, original de constancia de trabajo (donde se le haga la siguiente coletilla: para realizar trámites de clasificación según lo establece los artículos 40 y siguientes), fondo negro y original de títulos post grado.
22-1-2012
Personal Obrero y Administrativo Fijo que no sea evaluado por estar de vacaciones o de reposo, debe ser evaluado sin perjuicio. El reposo podrá ser de cuatro meses contínuos. Sí llegan a no ser evaluados o evaluados con perjuicio, tendrán cinco días hábiles para apelar.
¿MPPE? ¿Estará incluído el Retroactivo en el Presupuesto?
