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¿ESO ESTÁ SUCEDIENDO EN EL MUNDO?

Personal Obrero del MPPE



SECCIÓN PARA EL PERSONAL OBRERO DEL MPPE




SINDICATO DE OBREROS SUTIEZ
AV. HATICOS POR ABAJO, DETRÁS DE LA IGLESIA  LA ASUNCIÓN MARACAIBO-ESTADO ZULIA.


CONSULTAS LABORALES EN HORAS DE OFICINA:
HEDILBERTO FUENMAYOR (Presidente): 0416-5039240 / 0424-6192015
DIRECTO DE LA OFICINA:  0261-4176276 (¡NUEVO!)





FEDERACIONES QUE AGRUPAN AL PERSONAL OBRERO

NOMBRE DE LA FEDERACIÓN
SIGLAS
Federación de Trabajadores de Institutos Educacionales de Venezuela
FTIEV
Federación Bolivariana de Trabajadores (as) del Sector Público
FENARBOTRASEP
Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deportes
FENOBOLMED






FORMATOS ORIGINALES, REQUISITOS Y ASESORÍA PARA LLENARLOS ESTÁN DISPONIBLES EN NUESTRA SEDE PARA TODO EL PERSONAL DEL MPPE


SI TIENEN ALGUNA PREGUNTA QUE HACER... POR FAVOR ENTREN AL CHAT O PUEDEN ENTRAR EN MI CUENTA TWITTER (@hubert_4).





EL CONTRATO DE OBREROS DEL MPPE 2013-2015














(ACTUALIZADO AL 29-10-2013)


TABULADOR  POR GRADOS





TABULADOR DEL PERSONAL  OBRERO DEL MPPE DIC/2014













EN JULIO NOS DEPOSITARAN UN EQUIVALENTE DE 130 DÍAS A SALARIO INTEGRAL

(Personal Fijo = 40 días de vacaciones, 30 días de útiles escolares y 60 días de uniforme)

(Personal Contratado = 30 días de útiles escolares, 60 días de uniforme y vacaciones al cumplir año de servicio según Print)

SALARIO INTEGRAL DIARIO = últimas 24 quincenas + últimas doce cestas tickets + últimas 24 compensación obrero + últimos 24 bonos bolivarianos + últimos 24 bonos nocturnos + vacaciones del año pasado, uniformes del año pasado + útiles escolares del año pasado + aguinaldos del año pasado + juguetes del año pasado. ESTE TOTAL LO DIVIDEN ENTRE 365 DÍAS.

















lunes, 16 de junio de 2014



Adelanto de Prestaciones solo para "Obreros"

Recaudos generales que debe consignar en el Piso 7 del MPPE, el Personal OBRERO, titular y con diez o más años de servicio, ordenados debidamente en una carpeta amarilla plenamente identificada.



1.- Exposición de motivos, debidamente firmada indicando DIRECCIÓN, TELÉFONO de ubicació.

2.-Fotocopia a COLOR de la Cédula de Identidad legible y ampliada.

3.- Dos últimos recibos de pago impreso de la página web www.me.gob.ve debidamente sellado y firmado por el plantel o dependencia donde se encuentra adscrito.

4.- Fotocopia legible de Cuenta Bancaria contentiva de 20 digitos (NO PUEDE SER MANCOMUNADA) de ser Banco Mercantil, tendrá que traer referencia bancaria.

5.- En caso de ser casado (a) deberá consignar Acta de Matrimonio, Autorización y Cédula de Identidad del cónyuge, si es viudo (a) copia del Acta de Defunción, si es Divorciado (a) Copia del Acta de Divorcio.



REQUISITOS A CONSIGNAR SEGÚN MOTIVO DE SOLICITUD
 

6.- ADQUISICIÓN DE VIVIENDA: Copia de la Opción de Compra - Venta notariada o registrada, copia del documento de propiedad debidamente registrado y en caso de estar ubicado el inmueble en terreno municipal, consignar titulo supletorio autenticado por un juzgado o un Sindico Procurador Municipal, si la vivienda a adquirir en conjunto con el cónyuge debe consignar acta de matrimonio, autorización y cédula de identidad.


7.- REPARACIÓN DE VIVIENDA: Copia del documento debidamente registrado, si este no esta a nombre del solicitante debe anexar autorización simple del propietario del inmueble, copia cédula de identidad del propietario del inmueble y carta de residencia del solicitante. En caso de estar ubicado el inmueble en terreno municipal, consignar título supletorio autenticado por un Juzgado o un Síndico Procurador Municipal, de estar la vivienda en conjunto con su cónyuge debe consignar acta de matrimonio, autorización y cédula de identidad y de ser padres deberá consignar autorización de los propietarios y Carta de Residencia, Original del Presupuesto General de reparación de la vivienda (con dirección y teléfono de la empresa, número de presupuesto, RIF, sello húmedo, firma, IVA, fecha, nombre, Cédula de Identidad y Dirección del Beneficiario), fotografía de las áreas a reparar, según presupuesto.


8.- CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDA: Copia del documento de propiedad debidamente registrado, de ser propietarios en conjunto con su cónyuge debe consignar acta de matrimonio, autorización y cédula de identidad y de ser padres deberá consignar autorización de los propietarios, Permisología de la Alcaldía para la construcción, Original del Presupuesto General de la Construcción de la Vivienda (con dirección y teléfono de la empresa, número de presupuesto, RIF, sello húmedo, firma, IVA, fecha, Nombre, Cédula de Identidad y Dirección del Beneficiario), fotografía de las áreas a construir.


9.- LIBERACIÓN DE HIPOTECA: Copia del Documento de Constitución de hipoteca, de ser la vivienda adquirida en conjunto con su cónyuge debe consignar acta de matrimonio, autorización y cédula de identidad del mismo. Borrador de liberación de hipoteca y estado de cuenta del Crédito Hipotecario firmado y sellado por el ente quien lo admite.


10.- ATENCIÓN MÉDICA: Original del Informe Médico actualizado, Original del Presupuesto o facturas certificadas por la institución que lo expide. En caso de ser para el cónyuge debe consignar acta de matrimonio, autorización y cédula de identidad del mismo, y en caso de para hijo (s) partida de nacimiento y copia de la cédula de identidad.


11.- PENSIONES ESCOLARES: Constancias de Estudios. Constancia de Inscripción, Planes y/o Convenios de Pago. En caso de ser para el cónyuge debe consignar acta de matrimonio, autorización y Cédula de Identidad del mismo, y en caso de ser para los hijos, partida de nacimiento y copia de la Cédula de Identidad


NOTA: CONSIGNAR RECAUDOS LO MÁS PRONTO POSIBLE.


Recaudos Fallecidos:

Dos(2) Fotoopias del Acta de Defunción.

Dos(2) Fotocopias de la Cédula de Identidad del Fallecido.

Dos (2) Fotocopias de la Declaración de Únicos y Universales Herederos.

Dos(2) Fotocopias de la cédula de identidad de los Herederos.

Declaración Sucesoral emitida por el SENIAT. Sólo Banco Industrial de Venezuela.


Casados:

Dos (2) Fotocopias del Acta de Matrimonio.

Dos (2) Fotocopias de la cédula de identidad de la Viuda o del Cónyuge.

Fotocopia de la declaración de perpetua memoria expedida por un tribunal.


Recaudos de Tener Hijos Menores de Edad:

Dos (2) Fotocopias de la Partida de Nacimiento.

Dos (2) Fotocopias del pronunciamiento de un tribunal de Protección al niño y al adolescente.

Dos (2) Fotocopias de la carta sucesoral, emitida por el SENIAT. (En caso de tener cuenta de fideicomiso en el Banco Industrial).

Nota: Traer la dirección de una Agencia del BIV, ubicada en el sitio de residencia y nombrar algún número telefónico de alguno de los herederos.








lunes, 14 de abril de 2014

Sintesis del Contrato Colectivo de Obreros Educacionales
(APROBADO Y FIRMADO POR EL PRESIDENTE, el 11-4-2014)

Para Personal Activo:
  • Bono de semana santa bs. 2.000
  • Bono navideño bs. 2.500
  • Bono por nacimiento de hijos bs. 1.000
  • Prima por ruralidad 20% del sueldo
  • Bonificación por matrimonio bs. 2.600 y 12 dias de permiso
  • HCM para titulares bs. 25.000 con extension de 50.000 y beneficiarios bs. 20.000 con extension de bs. 40.000
  • Bono mensual de transporte bs. 300
  • Bono por hogar bs. 200
  • Bono por antigüedad bs. 20 cada año
  • Bono de profesionalizacion tsu 12%, universitario 15% y magister o postgrado 20% mas del sueldo.
  • Cesta ticket se nivelara a la unidad tributaria
  • Permiso de 15 dias por cuidado de familiar hasta 4to grado de consaguinidad.
Para Personal Jubilado:
  • Bono de salud mensual a partir de enero 2014 bs. 800 y desde enero 2015 sera bs. 1.000.
  • Bono navideño bs. 2.500
  • Bono recreacional todos los años en el mes de julio, para el 2014 será de 45 días y en el 2015 de 50 días a salario mínimo vigente.






BECA MARCO 2014
(DEL 28-4-2014 AL 31-05-2014)


Para Nuevas Solicitudes:
  • Copia de Partida de Nacimiento del Hijo/Hija.
  • Copia de Cédula del Hijo/Hija.
  • Constacia de Estudio y de Inscripción VIGENTE (Incluye Universidad).
  • Boletín del 2do. Lapso o Constancia de Notas.
  • Una foto tipo carnet del Hijo/Hija.
  •  Copia de Cédula del Trabajad@r.
  • Copia del último vaucher.
  • Una carpeta amarilla.


Para Renovaciones:
  • Copia de Cédula del Hijo/Hija.
  • Constancia de Estudio y de Inscripción VIGENTE (Incluye Universidad).
  • Boletín del 2do. Lapso o Constancia de Notas.
  • Copia de Cédula del Trabajad@r.
  • Copia del último vaucher.
  • Una carpeta amarilla.
NOTA: Estos recaudos pueden entregarlos en la sede de su Sindicato.








domingo, 10 de noviembre de 2013
  • Las titularidades comenzaron para Personal con más de 3 años de antigüedad.






lunes, 08 de julio de 2013


EL MPPE EMITIÓ OFICIO A LAS ZONAS EDUCATIVAS PARA LA SINCERACIÓN DE VIGILANTES: Este violento oficio, señalaba un plazo que ya venció para esta sinceración y resulta que a nivel nacional, hay Planteles que no se enteraron del operativo por negligencia de los supervisores de Zonas Educativas.
Esta planilla especial, cuyo encabezado es “RELACIÓN DE PERSONAL CON FUNCIONES DE VIGILANTE”, debe ser llenada por Directores junto con una constancia para el ascenso o la clasificación que describe las funciones laborales del trabajador.
En el Estado Zulia, la mayoría de los municipios consignaron esta planilla en la Zona Educativa. Los Planteles que no recibieron esta planilla, han perdido la oportunidad, lamentablemente; pero aquel personal perjudicado con esta grave negligencia, puede acudir urgentemente con su sindicato respectivo para ver que pueden lograr. Para esta nueva semana, podemos decir que el proceso de recepción de recaudos ya está cerrado para Zonas Educativas y para sindicatos. Peeeeeeero, FETRAEDUCACIONALES y el SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES EDUCACIONALES de cada Estado, se comprometen a seguir recibiendo estos recaudos a aquellos vigilantes o planteles que no pudieron entregarlos. Es importante hacer la salvedad de que estos recaudos es para aquellos vigilantes que nunca habían solicitado sinceración de cargo.
PARALIZADAS TITULARIDADES del Personal Obrero se espera que entre octubre y noviembre, sean procesadas cuando se reciba el presupuesto del nuevo año escolar.
(Fuente: CICERÓN)
ASCENSOS PARA PERSONAL OBRERO DEL MPPE: Toda solicitud para Ascenso, consignada por los sindicatos a principio de este año, serán aprobadas en su totalidad. Desde el año 2007 no se realizaban operativos para ascenso.
DE VERDAD QUE HAY QUE QUITARSE EL SOMBRERO ANTE ESTOS SINDICATOS POR LA FORMA EN QUE DEFIENDEN A CAPA Y ESPADA, LOS BENEFICIOS DE SUS AFILIADOS. (Fuente: CICERÓN)




lunes, 01 de julio de 2013



PERSONAL OBRERO DEL MPPE: En todos los planteles llegará una planilla para que los Directores llenen la sinceración de vigilantes.
Después que el MPPE procese las sinceraciones de los vigilantes, vendrá la sinceración de los profesionales que hayan hecho reclamo por sindicatos y por último, se procesará la sinceración de los aseadores para resolver la gran problemática de este personal.
Las vacaciones se cancelan, según la fecha de ingreso por vaucher (25 días hábiles). Sí el Personal Obrero sale de vacaciones junto con el Personal Docente, deberán reintegrarse una semana antes del 16-09-2013; pero sí salen de vacaciones el 02-08-2013, deben reintegrarse el 12-09-2013. NO ACEPTEN OTRAS OPCIONES.
Las sinceraciones que se verificarán serán la de los vigilantes. Los ascensos para aquellos que han obtenido un título universitario, se hacen por reconsideración y a criterio del  MPPE.
El IPASME reconocerá desafiliación inmediata para aquel Personal Obrero que comenzó cotizando por la Caja de Ahorro y que luego fue afiliado inconsultamente al IPASME. Para esto, deben acudir a sus respectivos sindicatos con copias de cédula y recibo de pago para llenar el formato de desafiliación.

CENSO DE MISIÓN VIVIENDA PARA EL PERSONAL OBRERO DEL MPPE: Este censo que forma parte del beneficio establecido en la nueva Ley Orgánica del Trabajo, está siendo utilizado para afiliación sindical.
Sindicatos Paralelos se están dando a la tarea de visitar planteles para solicitarles información, documentos personales y firma, al Personal Obrero. Con todo esto, los desafiliarán de los sindicatos legales y los afiliarán a los de ellos sin ustedes saberlo; no les firmen nada ni les den información personal, porque si no, vendrán descuentos no autorizados por ustedes.
(Fuente: CICERÓN)