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¿ESO ESTÁ SUCEDIENDO EN EL MUNDO?

Personal Administrativo del MPPE



SI TIENEN ALGUNA PREGUNTA QUE HACER... POR FAVOR ENTREN A MI CUENTA TWITTER (@hubert_4).




SIRTRAMEZULIA

SECCIÓN PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL MPPE




AV. HATICOS POR ABAJO, DETRÁS DE LA IGLESIA  LA ASUNCIÓN, MISMA SEDE DEL SINDICATO DE OBREROS SUTIEZ.
MARACAIBO-ESTADO ZULIA.
REPRESENTANTE OFICINA GREMIAL IPASME: LUNES Y MIÉRCOLES.

CONSULTAS LABORALES EN HORAS DE OFICINA:
DIRECTO DE OFICINA:  0261-4187131.
MARY VICUÑA (SEC. GEN.):  0414-6396439.






SINDICATOS QUE AGRUPAN AL PERSONAL ADMINISTRATIVO

NOMBRE DEL SINDICATO
SIGLAS
Sindicato Unitario Nacional de Empleados Públicos del Ministerio de Educación
SUNEP-ME
Sindicato Nacional de Secretarias Educacionales del Ministerio de Educación
SNSE-ME
Sindicato Nacional de Funcionarios Públicos del Ministerio de Educación
SNFPME
Sindicato Nacional de Empleados Públicos del Ministerio de Educación
SINAEP-ME
Sindicato Revolucionario de Empleados Públicos del Ministerio de Educación
SIRTRA-ME








ALGUNOS LOGROS ALCANZADOS EN EL CONTRATO COLECTIVO UNIFICADO DE TRABAJADORE(A)S DE LA EDUCACIÓN 2016-2018.

Cláusulas PROCESO SOCIAL DEL TRABAJO
Se garantizará la tramitación y la concesión de traslados al personal, cuando la situación lo amerite, garantizando las mejores condiciones para éste y su grupo familiar.
Anualmente se implementará el sistema de concursos de promoción y ascenso del personal tanto de apoyo técnico como profesional, donde se tomará en cuenta fundamentalmente el nivel académico la antigüedad, los méritos, reconocimientos y la experiencia en el cargo.
Se realizará una revisión de la situación del personal a los fines de implementar su adecuada clasificación, de conformidad con lo establecido en el artículo 157 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa.
Aumento de días de disfrute de Vacaciones para el Personal de Planta del MPPE y Zonas Educativas de 30 a 35 días.
Jornada Laboral: 35 horas Semanales con un máximo de 5 días a la semana. Se mantendrá la jornada diaria de 6 horas en aquellas instituciones donde se hayan establecidos horarios especiales.
Días feriados y asueto: 
– Lunes, Martes, Miércoles, Jueves y Viernes Santo para todos los trabajadores y trabajadoras.
– El 4 de Septiembre para los trabajadores administrativos.
El 30 de Septiembre para trabajadores y trabajadoras que cumplen funciones secretariales.
BENEFICIOS SOCIALES
PERMISO
BENEFICIO ACTUAL
LOGRADO EN CONVENCIÓN
Prenatal
8 Semanas
60 días Hábiles
Postnatal
12 Semanas
90 días Hábiles
Paternidad
14 días continuos
20 días continuos
Adopción
26 Semanas continuas
26 Semanas continuas
Matrimonio o unión estable de hecho
8 Días Hábiles
20 Días Hábiles
Fallecimiento de Familiar
1.-Dentro de la misma entidad
9 Días Hábiles
15 Días Hábiles
2.- En otra Entidad Federal
14 Días Hábiles
20 Días Hábiles
3.- En el Exterior del País
20 Días Hábiles
30 Días Hábiles
Permiso por Estudio
Hasta 8 horas Semanales
Hasta 10 horas Semanales
Actividades Deportivas, Artísticas, Culturales y tecnológicas

Hasta 6 horas Semanales
Permiso remunerado por convalecencia de un familiar
Veinte (20) días Prorrogables en el curso de un año
Días de Disfrute de Vacaciones
35 días
35 días





Cláusulas Económicas
             2016
     2017
Contribución por Hijo(a) para pago de mensualidad donde no sea posible la incorporación a centros de educación Inicial instalados por el MPPE
40% del Salario mínimo por cada hijo(a)
Igual a 2016
Contribución por Nacimiento de Hijos(as)
Bs 8.000
Bs 12.800
Contribución por Matrimonio
Bs 8.000
Bs 12.800
Contribución por fallecimiento de un familiar
Bs 8.000
Bs 12.800
Contribución por Semana Mayor
Bs 8.000
Bs 10.000
Contribución Navideña
Bs 10.000
Bs 11.000
Prima Geográfica
20% Salario
20% Salario
Bono Vacacional
50 días Salario integral
Igual a 2016
Prima por Transporte
1.700,00 Bs
2400
Prima por Hogar
750,00 Bs
1200
Prima por Antigüedad
1,2% del Salario Básico por cada año de servicio Hasta un tope de 30% del salario
Igual a 2016
Bono Complementario por inicio de año
2000
Contribución Asistencial (Jubilados y Pensionados)
4000 Mensual
5.100 Mensual
Bonificación de fin de año
105 días salario integral
120 días Salario Integral
Bono de Alimentación
2,5 Unidades Tribitarias

Becas Hijos de Trabajadores
3600 un solo pago anual
Igual a 2016
HCM para trabajadores fijos y contratados, Jubilados y pensionados extensiva a Conyugue, Hijos, Madre y Padre
Bs 100.000 y Bs 50.000 adicional
150.000   y 100.000 adicional
Póliza por Accidentes Personales para trabajadores fijos y contratados, Jubilados y pensionados
Bs 50.000,00
Bs 50.000,00
Póliza de Vida
Bs 200.000,00
Bs 200.000,00
Ayuda Económica para conyugue de personas fallecidas con más de 5 años de servicio y que no reúnan requisitos para jubilación o pensión
Bs 8000
Bs 9600
Póliza por Gastos Funerarios para trabajadores fijos y contratados, Jubilados y pensionados extensiva a Conyugue, Hijos, Madre y Padre
Bs. 100.000,00
Bs. 100.000,00
Contribución para la atención de Hijos e Hijas con discapacidad grave o severa
40% del Salario mínimo por cada hijo(a)
Igual a 2016
Prima por compensación Académica Licenciatura o equivalente
14%   de salario Base

Bono Nocturno
30% con pago salarial de seis hora diurnas adicional
Igual a 2016
El Pago de la Prima por antigüedad pasará a calcularse en base a porcentajes del Tabulador Salarial, por lo que cada vez que haya modificaciones en éste, se ajustará el cálculo de la prima. Todos los incrementos que afecten el cálculo del salario normal de la trabajadora y del trabajador, tendrán incidencia directa en el cálculo del salario integral. Esto implica que todas las bonificaciones y contribuciones cuyo pago sea formulado con el salario integral, también se verán incrementadas sustancialmente: El Bono Vacacional, Bono de Fin de Año y Contribución para el Ingreso Familiar.






 




AGUINALDOS 2016

RETROACTIVO = 70 DÍAS (15-11-2016)
DICIEMBRE = 35 DÍAS       (30-11-2016)

27-10-2016: Presidente adelantó pago de Aguinaldos. Aumentó Salario Mínimo y Cesta Ticket desde el 01-11-2016. Para todos los Tabuladores se aumenta el 20% del Salario. Este aumento tiene incidencia en los Aguinaldos, por tanto, queda pendiente retroactivo por incidencia sobre Aguinaldos.

28-10-2016: El Departamento de Nómina decidió actualizar sueldos por aumento del 01-11-2016 para no trabajar doble, pagando luego, nómina especial con retroactivo. Por lo tanto, se mantiene fecha de pago de 1era Parte para después del 11-11-2016.
Oficialmente, la Cesta Ticket y el Bono de Salud no entrarán en el cálculo de aguinaldos.

01-11-2016: Se quedaron con las ganas los de Nómina y tendrán que trabajar doble. Se está pagando con el sueldo al 31-10-2016. El 07-11-2016 se depositará el retroactivo correspondiente a 60 días.

05-11-2016: Asumamos error en tweet del Ministro y que son 60 días pagados y no 70 días. El Personal Fijo que recibió por debajo de 70 mil bs, puede ser por jubilación del 10-10-2016. En ese caso, quedan pendientes aguinaldos como Jubilados y eso se los cancelarán en sus prestaciones sociales. 

09-11-2016: Suponemos que decidieron pagar primero quincena que el retroactivo correspondiente a los 60 días. 

14-11-2016: La nómina del retroactivo estaba montada con orden de pago para el 11-11-2016, después de las 5:00 pm, pero, a última hora, hubo contraorden. No hay fecha confirmada por los momentos. Solo se sabe que será en esta semana.

15-11-2016: Cancelaron el retroactivo de la Primera Parte de los Aguinaldos, y con respecto a 70 días, esto fue ratificado una vez más en la cuenta twitter del Ministro, lo cual echa por tierra, la posibilidad de un error con respecto a los 60 días, por lo que la Segunda Parte de los Aguinaldos, será entonces, TREINTA Y CINCO DÍAS.










EN JULIO NOS DEPOSITARAN 75 DÍAS A SALARIO INTEGRAL DE C.A.I.F.
(BONO RECREACIONAL PERSONAL JUBILADO = 30 DÍAS)












lunes, 22 de julio de 2013

Para todos los afiliados al Seguro Funerario (FANTASMA) del Sindicato Nacional de Funcionarios Públicos (SNFP) que deseen desafiliarse deben acudir a la Av. Universidad Edificio Galeria Torre Oeste piso 5 oficina 5-D al lado del metro la Hoyada y Banco Industrial de Venezuela. Teléfono: 0212-5414778. 

OJO EL TRÁMITE ES PERSONAL, AL ACUDIR A LA OFICINA DEBEN PERMANECER ALLÍ HASTA QUE LO DESAFILIEN DEL SEGURO Y LLEVAR COPIA DEL TALÓN DE PAGO DONDE SE REFLEJE EL DESCUENTO.