SI
TIENEN ALGUNA PREGUNTA QUE HACER... POR FAVOR ENTREN A MI CUENTA TWITTER (@hubert_4).
SIRTRAMEZULIA
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| SECCIÓN PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL MPPE |
AV. HATICOS POR ABAJO, DETRÁS DE LA IGLESIA LA ASUNCIÓN, MISMA SEDE DEL SINDICATO DE OBREROS SUTIEZ.
MARACAIBO-ESTADO ZULIA.
REPRESENTANTE OFICINA GREMIAL IPASME: LUNES Y MIÉRCOLES.
CONSULTAS LABORALES EN HORAS DE OFICINA:
DIRECTO DE OFICINA: 0261-4187131.
MARY VICUÑA (SEC. GEN.): 0414-6396439.
SINDICATOS QUE AGRUPAN AL PERSONAL ADMINISTRATIVO
NOMBRE DEL SINDICATO
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SIGLAS
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Sindicato Unitario Nacional de Empleados Públicos del Ministerio de Educación
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SUNEP-ME
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Sindicato Nacional de Secretarias Educacionales del Ministerio de Educación
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SNSE-ME
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Sindicato Nacional de Funcionarios Públicos del Ministerio de Educación
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SNFPME
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Sindicato Nacional de Empleados Públicos del Ministerio de Educación
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SINAEP-ME
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Sindicato Revolucionario de Empleados Públicos del Ministerio de Educación
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SIRTRA-ME
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ALGUNOS
LOGROS ALCANZADOS EN EL
CONTRATO COLECTIVO UNIFICADO DE TRABAJADORE(A)S DE LA
EDUCACIÓN 2016-2018.
Cláusulas PROCESO SOCIAL
DEL TRABAJO
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Se garantizará la tramitación y la
concesión de traslados al personal, cuando la situación lo amerite,
garantizando las mejores condiciones para éste y su grupo familiar.
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Anualmente se implementará el
sistema de concursos de promoción y ascenso del personal tanto de apoyo
técnico como profesional, donde se tomará en cuenta fundamentalmente el nivel
académico la antigüedad, los méritos, reconocimientos y la experiencia en el
cargo.
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Se realizará una revisión de la
situación del personal a los fines de implementar su adecuada clasificación,
de conformidad con lo establecido en el artículo 157 del Reglamento General
de la Ley de
Carrera Administrativa.
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Aumento de días de disfrute de
Vacaciones para el Personal de Planta del MPPE y Zonas Educativas de 30 a 35 días.
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Jornada Laboral: 35 horas Semanales con un máximo de 5 días a la semana. Se
mantendrá la jornada diaria de 6 horas en aquellas instituciones donde se
hayan establecidos horarios especiales.
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Días feriados y asueto:
– Lunes, Martes, Miércoles, Jueves y Viernes Santo para todos los trabajadores y trabajadoras.
– El 4 de Septiembre para los trabajadores administrativos.
– El 30 de Septiembre para trabajadores y trabajadoras que cumplen
funciones secretariales.
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PERMISO
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BENEFICIO ACTUAL
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LOGRADO EN CONVENCIÓN
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Prenatal
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8 Semanas
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60 días Hábiles
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Postnatal
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12 Semanas
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90 días Hábiles
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Paternidad
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14 días continuos
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20 días continuos
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Adopción
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26 Semanas continuas
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26 Semanas continuas
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Matrimonio o unión estable de
hecho
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8 Días Hábiles
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20 Días Hábiles
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Fallecimiento de Familiar
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||
1.-Dentro de la misma entidad
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9 Días Hábiles
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15 Días Hábiles
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2.- En otra Entidad Federal
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14 Días Hábiles
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20 Días Hábiles
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3.- En el Exterior del País
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20 Días Hábiles
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30 Días Hábiles
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Permiso por Estudio
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Hasta 8 horas Semanales
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Hasta 10 horas Semanales
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Actividades Deportivas,
Artísticas, Culturales y tecnológicas
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Hasta 6 horas Semanales
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Permiso remunerado por
convalecencia de un familiar
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Veinte (20) días Prorrogables en
el curso de un año
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Días de Disfrute de Vacaciones
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35 días
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35 días
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Cláusulas Económicas
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2016
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2017
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Contribución por Hijo(a) para pago
de mensualidad donde no sea posible la incorporación a centros de educación
Inicial instalados por el MPPE
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40% del Salario mínimo por cada
hijo(a)
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Igual a 2016
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Contribución por Nacimiento de
Hijos(as)
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Bs 8.000
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Bs 12.800
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Contribución por Matrimonio
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Bs 8.000
|
Bs 12.800
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Contribución por fallecimiento de
un familiar
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Bs 8.000
|
Bs 12.800
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Contribución por Semana Mayor
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Bs 8.000
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Bs 10.000
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Contribución Navideña
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Bs 10.000
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Bs 11.000
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Prima Geográfica
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20% Salario
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20% Salario
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Bono Vacacional
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50 días Salario integral
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Igual a 2016
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Prima por Transporte
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1.700,00 Bs
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2400
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Prima por Hogar
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750,00 Bs
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1200
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Prima por Antigüedad
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1,2% del Salario Básico por cada
año de servicio Hasta un tope de 30% del salario
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Igual a 2016
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Bono Complementario por inicio de
año
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–
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2000
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Contribución Asistencial (Jubilados
y Pensionados)
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4000 Mensual
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5.100 Mensual
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Bonificación de fin de año
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105 días salario integral
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120 días Salario Integral
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Bono de Alimentación
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2,5 Unidades Tribitarias
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Becas Hijos de Trabajadores
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3600 un solo pago anual
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Igual a 2016
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HCM para trabajadores fijos y
contratados, Jubilados y pensionados extensiva a Conyugue, Hijos, Madre y
Padre
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Bs 100.000 y Bs 50.000 adicional
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150.000 y 100.000
adicional
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Póliza por Accidentes Personales
para trabajadores fijos y contratados, Jubilados y pensionados
|
Bs 50.000,00
|
Bs 50.000,00
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Póliza de Vida
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Bs 200.000,00
|
Bs 200.000,00
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Ayuda Económica para conyugue de
personas fallecidas con más de 5 años de servicio y que no reúnan requisitos
para jubilación o pensión
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Bs 8000
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Bs 9600
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Póliza por Gastos Funerarios para
trabajadores fijos y contratados, Jubilados y pensionados extensiva a
Conyugue, Hijos, Madre y Padre
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Bs. 100.000,00
|
Bs. 100.000,00
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Contribución para la atención de
Hijos e Hijas con discapacidad grave o severa
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40% del Salario mínimo por cada
hijo(a)
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Igual a 2016
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Prima por compensación Académica
Licenciatura o equivalente
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14% de salario Base
|
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Bono Nocturno
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30% con pago salarial de seis hora
diurnas adicional
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Igual a 2016
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El Pago de la
Prima por antigüedad pasará a calcularse en base a porcentajes
del Tabulador Salarial, por lo que cada vez que haya modificaciones en éste, se
ajustará el cálculo de la prima. Todos los incrementos que afecten el cálculo
del salario normal de la trabajadora y del trabajador, tendrán incidencia
directa en el cálculo del salario integral. Esto implica que todas las
bonificaciones y contribuciones cuyo pago sea formulado con el salario
integral, también se verán incrementadas sustancialmente: El Bono Vacacional,
Bono de Fin de Año y Contribución para el Ingreso Familiar.
MPPE: Clasificaciones 01-10-2016. Aquí https://t.co/5YbtKaiU1n podrán consultar Clasificaciones del Personal, cada vez que sean publicadas.— HUBERT CHIRINOS (@hubert_4) 9 de octubre de 2016
AGUINALDOS 2016
RETROACTIVO = 45 DÍAS (30-11-2016)
DICIEMBRE = 45 DÍAS (30-11-2016)
27-10-2016: Presidente adelantó pago de Aguinaldos. Aumentó Salario Mínimo
y Cesta Ticket desde el 01-11-2016. Para todos los Tabuladores se
aumenta el 20% del Salario. Este aumento tiene incidencia en los Aguinaldos, por tanto, queda pendiente retroactivo por incidencia sobre Aguinaldos.
28-10-2016: El Departamento de Nómina decidió actualizar sueldos por aumento del 01-11-2016 para no trabajar doble, pagando luego, nómina especial con retroactivo. Por lo tanto, se mantiene fecha de pago de 1era Parte para después del 11-11-2016.
Oficialmente, la Cesta Ticket y el Bono de Salud no entrarán en el cálculo de aguinaldos.
01-11-2016: Se quedaron con las ganas los de Nómina y tendrán que trabajar doble. Se está pagando con el sueldo al 31-10-2016. El 07-11-2016 se depositará el retroactivo correspondiente a 60 días.
05-11-2016: Asumamos error en tweet del Ministro y que son 60 días pagados y no 70 días. El Personal Fijo que recibió por debajo de 70 mil bs, puede ser por jubilación del 10-10-2016. En ese caso, quedan pendientes aguinaldos como Jubilados y eso se los cancelarán en sus prestaciones sociales.
09-11-2016: Suponemos que decidieron pagar primero quincena que el retroactivo correspondiente a los 60 días.
14-11-2016: La nómina del retroactivo estaba montada con orden de pago para el 11-11-2016, después de las 5:00 pm, pero, a última hora, hubo contraorden. No hay fecha confirmada por los momentos. Solo se sabe que será en esta semana.
15-11-2016: Cancelaron el retroactivo de la Primera Parte de los Aguinaldos, y con respecto a 70 días, esto fue ratificado una vez más en la cuenta twitter del Ministro, lo cual echa por tierra, la posibilidad de un error con respecto a los 60 días, por lo que la Segunda Parte de los Aguinaldos, será entonces, TREINTA Y CINCO DÍAS.
04-12-2016: El 30-11-2016 Cancelaron Segunda Parte de los Aguinaldos con su respectivo retroactivo. Queda aclarado que el Ministro publicó DOS VECES en su cuenta twitter que en la Primera parte, se habían cancelado 70 días. Solo hizo REFERENCIA O EQUIVALENCIA a lo que representaban SESENTA DÍAS a salario integral que fue, lo que realmente se depositó en esa oportunidad. Por lo tanto, los 45 días restantes fueron cancelados el 30-11-2016.
Oficialmente, la Cesta Ticket y el Bono de Salud no entrarán en el cálculo de aguinaldos.
01-11-2016: Se quedaron con las ganas los de Nómina y tendrán que trabajar doble. Se está pagando con el sueldo al 31-10-2016. El 07-11-2016 se depositará el retroactivo correspondiente a 60 días.
05-11-2016: Asumamos error en tweet del Ministro y que son 60 días pagados y no 70 días. El Personal Fijo que recibió por debajo de 70 mil bs, puede ser por jubilación del 10-10-2016. En ese caso, quedan pendientes aguinaldos como Jubilados y eso se los cancelarán en sus prestaciones sociales.
09-11-2016: Suponemos que decidieron pagar primero quincena que el retroactivo correspondiente a los 60 días.
14-11-2016: La nómina del retroactivo estaba montada con orden de pago para el 11-11-2016, después de las 5:00 pm, pero, a última hora, hubo contraorden. No hay fecha confirmada por los momentos. Solo se sabe que será en esta semana.
15-11-2016: Cancelaron el retroactivo de la Primera Parte de los Aguinaldos, y con respecto a 70 días, esto fue ratificado una vez más en la cuenta twitter del Ministro, lo cual echa por tierra, la posibilidad de un error con respecto a los 60 días, por lo que la Segunda Parte de los Aguinaldos, será entonces, TREINTA Y CINCO DÍAS.
04-12-2016: El 30-11-2016 Cancelaron Segunda Parte de los Aguinaldos con su respectivo retroactivo. Queda aclarado que el Ministro publicó DOS VECES en su cuenta twitter que en la Primera parte, se habían cancelado 70 días. Solo hizo REFERENCIA O EQUIVALENCIA a lo que representaban SESENTA DÍAS a salario integral que fue, lo que realmente se depositó en esa oportunidad. Por lo tanto, los 45 días restantes fueron cancelados el 30-11-2016.
EN JULIO NOS DEPOSITARAN 75 DÍAS A SALARIO INTEGRAL DE C.A.I.F.
(BONO RECREACIONAL PERSONAL JUBILADO = 30 DÍAS)
(BONO RECREACIONAL PERSONAL JUBILADO = 30 DÍAS)
lunes, 22 de julio de 2013
Para todos los afiliados al Seguro Funerario (FANTASMA) del Sindicato Nacional de Funcionarios Públicos (SNFP) que deseen desafiliarse deben acudir a la Av. Universidad Edificio Galeria Torre Oeste piso 5 oficina 5-D al lado del metro la Hoyada y Banco Industrial de Venezuela. Teléfono: 0212-5414778.
OJO EL TRÁMITE ES PERSONAL, AL ACUDIR A LA OFICINA DEBEN PERMANECER ALLÍ HASTA QUE LO DESAFILIEN DEL SEGURO Y LLEVAR COPIA DEL TALÓN DE PAGO DONDE SE REFLEJE EL DESCUENTO.
